经常听到网管朋友说说自己的工资还不到1000元，有的甚至只有500、600元（不是仅网巴管理员）。也经常在一些群中看到一些网吧说什么招网管，开出的价也都是600元左右。说实话，这样的工资，我开始有些不相信，可在几个群中调查了许多网友，结果证明这一切不愿意看到的都是实实在在的事实。现在广州最低的工资标准都是790元，像深圳的更高，我就不明白，从事技术工作的网管员为什么连最低工资标准都达不到。还不如一个农民工。真令人不解！！！

　　想我在94年刚开始做网管时，我也有1000元以上，到了96年就近2000元了。那时我的网络管理水平我可能还不及现在我群中的许多网友，因为那时我也是刚开始学做网管的，也没有现在那么多、那么多专业的图书可以学习。没想到十年之后，什么价格都是几倍，甚至几十倍的上涨，网管员的工资却不升反降。虽然其他职业的工资也没有物价涨得快，但并没有出现不升反降的现象，网管员的工资又怎么了？

　　在苦思弥想之后，想出一些眉目，于是不顾午休时间（因为怕我的写作灵感跑了），赶紧打开电脑，把我的看法发表于下，希望与各位网友一起探讨。

　　恶性竞争

　　我认为造成网管员低工资的最根本原因还是受到“供大于求”的影响，恶性竞争的结果。现在大学生每年几百万滚滚而来，这几百万要找到工作岗位，就必须从各方面展开竞争，当然最有力的武器就是工资价格。这些厂商就从中获利，原来计划花1000元请一个网管员，可现在有人愿意800元，甚至500元，还有的说可以零工资为他服务，为什么还要给1000元。我们那时做网管的人非常少，不要说做网管，就是会用计算机的人在一个单位中也不多见，所以网管员职位是个相当不错，令人羡慕的职业。待遇不会低不说，还特受人尊敬。

　　缺乏政府引导

　　在面对目前网管员工资如此之低的这个现实中，政府在这方面好象没什么作为，任由这些商家偷笑。其实既然已把网络管理员，甚至网络工程师定位为一个专门的职业，就应当给一个恰当的职业待遇规范，而不应听任商家自由决定。就像以前我们经常所说的职称评定。职称有了后，也就要有相当的工资及其他福利待遇标准，就像原来的技术员、助工、工程师、高工那样。而且这个规范应该严格执行，相当于现在各地的最低工资标准一样。可以不搞一刀切，但至少要在各地有这样一个指导性法规。现在可好，软考名义上是政府机构在办（好象劳动部有参加），可变成了一个实实在在的商业行为，有了证书，却拿不到相应的待遇，这样一来，这个证书又有什么意义呢？为什么不能像以前那样，资格证书与职称、待遇挂钩呢？

　　不理解网管工作

　　在许多人看来，网管很简单，只需要安装一下系统、解答一下用户的日常应用问题。有时拉拉线、安装一下设备。其实这仅是表面现象，要做一个专业的网管员，还是非常不容易的，软、硬件要全面精通、就连用户日常使用的各种软件都要求如此，只有这样才能做到及时为用户排除故障，才能应对每天几百、上千用户临时发出的各种请求。而且现在许多企业在招工，为了尽可能地降低工资，明明要求网络工程师做的工作，硬是要求网管员来负责，可工资仍按网管员来给。为了找一份工作，许多人只能无奈地接受。网管员所要求掌握的知识和技能可以说是任何其他IT职业都不及的（仅从面上来说），虽然可能不会要求很精通、很专业，但就这几个不同类型的操作系统、不同厂商的网络设备和无数的应用系统都足够学上好几年的了。相对来说，更加高级的职业反而在面上不会要求这么广，而只需专注某一方面，如网络安全工程师、网络存储工程、综合布线工程师、数据库工程师等。可这些职位的工资往往是网管员的好几倍，甚至上十倍。

　　个体网吧作怪

　　现在各地的网吧是越开越多，而且基本上都是个体的。这些网吧中也需要网管员，可由于是个体的，所以工资就是尽可能地能少则少，因为网管员是这些个体网吧中唯一可以降低开支的员工成本。这些网吧目前的工资普遍在1000元以下，小一些城市基本上都只有600元左右。可这些网吧网管的工作并不轻松，通常需要面对几百台、甚至上千台主机和多台服务器，还有像路由器、交换机这些设备。先不说技术需求，就劳动强度这一点都应远不止这个工资数。由于这些小网吧搞乱了整个网管员职业价格秩序，使得许多老板认为网管员好找，总是拼命压价。这样一来，那些个体企业，甚至合资、合作的企业也开始有样学样。
  
　　企业老总看不到网管员的重要性

　　现在企业中许多小企业老板的意识中都认为网管员只是一个打杂的，并不直接参与生产，当然也就不会直接产生经济效益，所以也就不愿意为网管员付高工资。其实这完全是因为他们不了解网管员存在的意义。网管员对于现在这样普遍依赖网络生产、开展业务的信息化社会来说，不仅不是可有可无，其作用还是远大于其他工种的。只要一天网络不通，绝大多数企业就得停工，一天的停工损失有多大，相信不用我多说。许多外贸性质的企业，、可能就是这一天就会失去一大笔生意，其损失可能在几十万，几百万，甚至上千万。还有，网管员所负责的企业数据存储，其意义就更大了。许多大一些的公司，网络数据已成了他们赖以生存和发展的前提。或许大家还记得2001年的911，那场灾难中有许多公司就因为毁坏了其保存的数据，公司无未能继续正常动作，而使得整个公司关闭、破产。试想一下现在一家大型网站的数据一夜之间全部损坏，且无法恢复时是什么后果，无论这家网站原来有多大，第二天面临的只有破产，数据是不可能一下子全部复原的了的，尽管各种系统程序可以有原程序复原，但用户数据、数据库数据是不可能恢复的。

　　好了，不多说了，我只希望从政府，到企业老总能正识这一现状，实实在在地为网管员朋友们提供更好一些的服务和待遇，这样也好让我们这些网管员更好地为企业服务、为国家做贡献。各位有什么感想，欢迎交流看法。

讲的好。讲出我们的心声。
却为啥没人顶起来呢？

说归说，想涨工资很难，在现在的企业里，网管就是一个打杂的，甚么事情都找网管，出现故障，影响到公司的进度，领导第一个指责的就是网管！一个人干三个人的活，拿着半个人的工资。在说你不是给公司带来效益的部门，公司凭甚么给你涨工资，有太多的委屈啊！多次想放弃这行！

所以我认为时不时的给企业网络弄个小毛病。
这对老板对该职位的重要性有所了解。

心灰意冷，准备改行了，网管的知识留在业余玩玩。

人员问题

人员过多

大多数的公司的网管工作负责的都是某一部分事情，这给公司的人误会你没干什么事情还拿工资

真是说出了网管的心声！公司的老总在年末对我说，你在公司没做出什么业绩，所以想加工资都找不到理由。真把我气得差点吐血！

关键就是不能产生效益,说白了就是不能为单位挣钱,没办法按件计酬.总之,你网管工作做的越好,别人越觉得你没干活,如此舒服自然不能多拿钱了,嘿嘿,叫天喊地吧,没用.

我们入这行全凭一个兴趣`一口热血
可是无情的现实总是打击我们幼小的心灵！

理解那些 被迫改行的人！ 佩服那些 还在坚持的人！

顶起吧